Im globalen Wettbewerb ist die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Laut der aktuellen TNS Infratest-Studie “Weiterbildungstrends in Deutschland 2011″, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt durchgeführt wurde, setzen die Personalmanager hierfür auf Wissenserwerb, Wissenstransfer und die Feedbackkultur in ihrem Unternehmen.

Eigenverantwortliches Lernen, schneller Wissenstransfer und Feedbackkultur sind die wichtigsten Innovationstreiber
Um ihr Unternehmen innovationsfähig zu halten, erachten 96 Prozent der 302 befragten HR-Manager Qualifizierung bzw. berufsbegleitende Weiterbildung für wichtig bis äußerst wichtig. Gefragt nach den besonders wichtigen Voraussetzungen für Innovationsfähigkeit, steht der schnelle Transfer von Wissen an die Mitarbeiter an erster Stelle (73 Prozent), gefolgt vom eigenverantwortlichen Wissenserwerb durch die Mitarbeiter (71 Prozent) und der Feedbackkultur bzw. dem Lernen aus Fehlern (66 Prozent). 60 Prozent der Befragten halten zudem den Wissensaustausch der Mitarbeiter untereinander, zum Beispiel durch virtuelle Vernetzung, für wichtig.

Der Beitrag der Unternehmensmitarbeiter
bestehe laut Studie insbesondere darin, sich eigenständig um aktuelles Wissen zu bemühen, während es Aufgabe der Unternehmen sei, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen.
Dies gelte für die Kommunikation von relevantem Wissen ebenso wie für die Lernmotivation, die auch durch eine ausgeprägte Feedbackkultur oder ein lernfreundliches Klima gefördert wird oder einer entsprechenden Kommunikationsstruktur und –kultur.
So trage beispielsweise die Art und Weise, wie im Unternehmen mit Fehlern, Erfolgen und Lernen umgegangen wird, erheblich zur Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei. Pflegen und fördern Führungskräfte einen offenen und konstruktiven Umgang mit Fehlern und Erfolgen, steige auch die Bereitschaft der Mitarbeiter, neu erworbenes Wissen im Arbeitsalltag einzusetzen und Ideen einzubringen, so die Autoren der Studie.

Quelle: F. Hoeche 24.02.2011 karrieretrends.de; Bearbeitung SAR